Hacer negocios con HIP
En 1947, HIP se creó como aseguradora de salud grupal prepaga para un grupo de empleados de la Ciudad de Nueva York. Ahora, más de medio siglo después, con más de un millón de miembros, HIP es una empresa económicamente sólida con una gran diversidad de miembros, entre los que se encuentran empresas de Fortune 500; pequeñas empresas; trabajadores organizados; miembros municipales, estatales y federales; y programas de atención de la salud patrocinados por el gobierno. De hecho, HIP es el mayor proveedor de Medicare y Medicaid en el Estado de Nueva York.

Compras de HIP es un proceso que ofrece un campo de juego parejo para todos los proveedores. HIP considera que sus proveedores juegan un papel vital en nuestro éxito mutuo porque proveen un valor económico máximo a nuestros clientes a través del ofrecimiento de productos y servicios que cumplen o superan sus requisitos.

Misión del Departamento de Compras
Proporcionar a los clientes internos productos y servicios superiores de manera económica y oportuna.

Oportunidades de empleo igualitarias
Es política de HIP ser un empleador que ofrece oportunidades igualitarias.

En reconocimiento de que sus obligaciones con respecto a la discriminación se extienden más allá de sus prácticas de empleo, HIP toma medidas para asegurarse de que las empresas con las que trabaja no discriminen de manera alguna por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, nacionalidad, edad, estado civil, discapacidad, ciudadanía, estado de veterano ni ninguna otra característica protegida por las leyes.

HIP no aceptará ni excusará la discriminación por parte de proveedores.

Diversidad de proveedores
HIP se enorgullece de su activa y continua iniciativa de diversidad de proveedores, que ofrece una oportunidad a proveedores certificados diversos. Nuestra misión es asegurar que nuestros proveedores reflejen la diversidad de la comunidad a la que servimos. La iniciativa de diversidad de proveedores, “Acceso a la oportunidad”, ofrece la inclusión de proveedores diversos para toda una gama de oportunidades de contratación. Esta iniciativa, que cuenta con gran apoyo de la gerencia superior de HIP, continúa mejorando las oportunidades para los miembros de la comunidad de empresas minoritarias dándoles a todos los proveedores calificados de bienes y servicios la oportunidad de hacer una oferta para trabajar con nosotros.

Reconocemos las dificultades que tienen algunas empresas poco utilizadas para obtener acceso a la oportunidad, así que hemos implementado un proceso formal para brindar asistencia. Esta asistencia no garantiza un contrato con nosotros, pero ofrece acceso a la oportunidad. Si una empresa desea operar con HIP como proveedor diverso, debe certificarse como tal. HIP no tiene un programa formal de certificación, pero reconocemos certificaciones gubernamentales, estatales y regionales. Si un proveedor diverso no está certificado, lo alentamos a que se certifique.

Invitamos a los proveedores diversos que puedan brindar productos y servicios valiosos a HIP a visitar nuestra página de diversidad de proveedores para obtener información completa.

Conflictos de intereses
Todos los empleados de HIP se rigen por la política de conflictos de intereses más reciente. La política de HIP indica lo siguiente: “Es política de HIP realizar sus operaciones sin ningún conflicto de intereses ni la apariencia de conflictos de intereses. Por lo tanto, todos los empleados, funcionarios y directores deben comportarse de acuerdo con las más altas normas de integridad, honestidad y equidad para evitar cualquier conflicto entre intereses personales y los de HIP y sus subsidiarias”.

Contratación
Todos los contratos y convenios celebrados por HIP o sus afiliadas están sujetos a pautas y procedimientos preestablecidos. Se necesita un contrato para los bienes y servicios que superen los $49,999.00 por año.